亞洲大學昨(11)日邀請信義企業集團創辦人周俊吉，演講「永續發展」，周創辦人表示，若是「大學」與「產業」都把社會責任做好，就能加深永續發展。亞大校長蔡進發稱讚，信義企業集團展現公益精神，傳播良善，發揮正向社會影響力，演講共吸引亞大主管及線上約250多位師生參加。

蔡校長表示，周創辦人從創業第一天就立志推動以「企業倫理」為核心的服務業變革，並長期投入推廣企業倫理教育，2015年曾受邀成為「大學教學卓越計畫」（高教深耕計畫的前身）諮詢委員。所帶領的「信義房屋」早在2005年，就榮獲台灣企業的最高榮譽－國家品質獎，並不斷推己及人、展示影響力，2017年以「社區一家計畫」榮獲「總統文化獎」，2018獲選為「全球最佳道德企業」，2019則獲得「亞洲最佳企業雇主獎」，近年來更投入系統性減碳淨零計畫，是台灣企業永續發展的ESG（環境、社會、治理）先驅者。

周創辦人演講開始，先恭喜亞大近期的國際評比，21歲的學校能榮登英國泰晤士報高等教育特刊最佳年輕大學、最佳大學排名，實屬不易，相信排名反映出亞大關鍵的三大辦學方向—培育人才、研發新知及善盡社會責任。也提到如果學校及企業都能做到社會責任，就可以實踐永續發展目標。

周創辦人指出，從「企業唯一的社會責任就是獲利」的價值觀，轉變至「企業應該為所有利害關係人加值」，點出現今企業該有的格局，從股東、員工、顧客、社區到環境等，都是企業須兼顧的面向。周創辦人說，光是做到CSR（企業社會責任）還不夠，能否禁得起ESG（環境、社會、治理）的衡量指標，進而達到SDGs(聯合國永續發展目標)的願景，才是努力方向。

在社會面向，信義企業以「社區一家計畫」榮獲「總統文化獎」，成為台灣最大規模、最長時間的企業社造贊助，體現里仁為美，從社區公共事務開始，在日常營運的每一刻落實企業社會責任，與在地社區共好、共榮。信義對內部員工的照護同樣不遺餘力，如與同仁分享1/3稅後淨利、第二胎補助12萬、新人定向計畫等，信義從員工立場出發，員工對幸福有感，自然表現出卓越的服務，進而回饋到企業的營運，促進企業永續的良性循環。

在治理面向，信義從成立品質管理委員會，改為倫理管理委員會，周創辦人還曾擔任過第一任企業倫理長，對企業倫理的重視可見一斑。信義集團連七年獲公司治理評鑑前5%，全台僅十家企業獲獎，從完善的公司治理，達到強化企業永續的韌性。